面对全球暖化、极端气候、环保节能、安全卫生及保育意识高涨，本公司于面对全球暖化、极端气候、环保节能、安全卫生及保育意识高涨，本公司于2021 年正式签属成为TCFD Supporters，并于2022 年1 月正式通过 SGS-Taiwan外部评核，取得「TCFD 绩效评核- 标竿者」评核声明书，首次发布《TCFD 气候相关财务揭露报告书》。致伸参考持续国际金融稳定委员会( Financial StabilityBoard, FSB ) 发布之TCFD 气候相关财务资讯揭露建议书，依其气候相关财务资讯揭露四项核心元素：「治理」、「策略」、「风险管理」、「指标与目标」，建立风险架构，鑑别可能对营运造成的重大性风险与机会，并提出其相关应对策略。

致伸密切注意全球气候变迁趋势与国际应变方向，将气候变迁纳入企业永续发展的重大议题与关键性重大风险项目之一，持续进行分析与管控，并致力于温室气体的调适与减缓工作。致伸集团自2016年起进行温室气体之排放量盘查，取得第三方认证，并参与自愿减量计画、主动揭露温室气体管理资讯，提供给利害关系人参考，同时将盘查结果登录于国家之温室气体登录平台。

本报告书为致伸科技第二本《TCFD 气候相关财务揭露报告书》，揭露范畴包含致伸科技主要营运据点：台北总部、中国大陆三厂( 致伸东莞、致伸重庆、致伸昆山) 以及致伸泰国，不包含子公司。

气候变迁相关治理

致伸科技于董事长办公室下成立企业永续办公室(ESG office)，授权董事长指派企业永续办公室负责气候风险的评估与管理，由江燕莹副总经理担任主席，并指派各功能单位成立风险评估小组，依致伸科技「企业风险管理政策与程序」之风险管理流程，每年至少进行一次气候变迁相关之风险与机会鑑别，评估及管理其对财务的影响，并依相关项目拟定因应策略及设定目标，且每年向董事会报告执行结果。

董事会负责指导并审核气候变迁风险与机会项目、评估结果、应对策略及管理绩效，并针对高风险项目应对措施执行与状态持续追踪。有关气候变迁风险管理、策略及目标设定已于2022年11月3日董事会通过。

本公司为落实绿色生产，针对全体员工订有《节能减本公司为落实绿色生产，针对全体员工订有《节能减废管理控制办法》，包括节能减碳提案，依专案效益对提案人记予嘉奖以上鼓励，并依员工奖惩办法加发绩效年终奖金。同时，我们于2022 年制定永续策略蓝图，自2023 年开始，副总级以上高阶主管变动薪酬10~15%将与永续绩效连结，其中包含智慧制造、温室气体减量等目标。

气候变迁相关风险与机会鑑别流程

致伸科技成立风险管理委员会，由企业永续办公室作为风险评估小组之召致伸科技成立风险管理委员会，由企业永续办公室作为风险评估小组之召集、推动与执行单位，针对国内外与气候变迁相关法规及倡议进行研究与评估，作为公司制定环境政策之考量，以符合国内发展趋势，增进公司因应气候变迁之能力。

风险评估小组成员依据问卷量表，考量国际趋势、公司现有措施、情境模拟风险评估小组成员依据问卷量表，考量国际趋势、公司现有措施、情境模拟结果进行评分后，再由企业永续办公室依其评分结果进行讨论，最后鑑别出5 项气候变迁风险以及3 项气候变迁机会，并由企业永续办公室召开TCFD 风险与机会因应策略讨论会议，决定未来公司之气候变迁相关对策。依据评分结果以及风险/ 机会预期发生时程，绘制风险矩阵如下：

气候变迁相关风险与机会对应策略

本公司针对鑑别出之主要风险与机会项目，依据公司「企业风险管理政策与程序」风险回应步骤，应对高风险项目或必要报告项目，拟定风险缓解方案，进行持续监控与改善。并由稽核单位将重要方案之执行纳入稽核计画定期查核。

气候变迁相关财务影响评估

针对所鑑别出的风险/ 机会项目，依其对应策略、作为与预针对所鑑别出的风险/ 机会项目，依其对应策略、作为与预期产出效益，量化为财务资讯，分析其对营收占比结果如下图，其中短期( 2023-2024 年) 财务影响约为营收占比12.41%，中期( 2025-2027 年) 财务影响约为营收占比19.13%，长期( 2028-2032 年) 财务影响约为营收占比21.02%。

关于致伸科技气候变迁风险完整资讯，请参阅《致伸2022年TCFD气候相关财务揭露报告书》
气候变迁因应管理作为与成果请参阅环境永续