Light up 致伸集团点亮计画

本计画以扩大集团1+1>2的社会影响力为目标，以集团所属的各重要营运据点包括：台湾、中国大陆及泰国为推动的主要趋力，从据点周边开始协助当地社区的贫困或弱势族群，同时与邻近学校合作，以奖助学金、贊助教育计画等方式，促进当地教育发展；近年来更将邻近社区范围扩大至偏乡社区，整合集团及内外部的资源，透过多元的公益活动、由点到面的影响范畴来推动社会正向改变，极大化致伸集团于社会共好的影响力。

计画在「社区发展」和「人文艺术及科普」二大方向中，围绕「点亮」系列四大主题，分别涵盖兴趣与职涯、人生与教育、经济困境及创意与灵感，系统性地回应社会多样化需求，同时唿应联合国永续发展目标（SDGs）中的 1终结贫穷、4优质教育、8合适的就业与经济成长及17伙伴关系，集团秉持这四项SDGs目标的精神，强调长期深耕与影响力扩散，透过与合作伙伴、当地社区及非营利组织一起努力，实现全球与在地的双重社会共好愿景。

【融合艺术、人文及科普领域激发创意】

点亮兴趣/职涯探索明灯

此类型公益活动与外部教育团体合作，融入企业多感合一的技术优势，设计科普的营队、课程和企业内部参访，将科学素养向下扎根，更结合人文艺术，拓展学生的多元兴趣。

点亮创意激发灵感

透过设计趣味活动及文创商品，同时藉由贊助艺文表演团体、促进艺文学习及素养的营队活动，提升员工与大众对永续及文化发展的关注，并激发创意灵感，进一步唿应17伙伴关系，扩大社会各界共同参与的影响力。2024年主要活动内容与绩效说明如下：

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【长期深耕教育并关怀在地社区】

点亮人生/教育翻转困境

透过捐赠公益团体及推广翻转教育计画，帮助贫困儿童获得平等的教育机会，以教育翻转人生，打破世代贫穷循环，唿应1终结贫穷及4优质教育的永续发展目标，为社会创造更多希望与可能。

点亮经济贫苦环境

以捐款或志工服务形式，协助独居长者及弱势儿童，改善其经济与生活环境，透过直接经济支持与心理陪伴，提升其生活品质，实现1终结贫穷的永续目标。

桃源国小及桃源社区

致伸台北秉持着回馈社会、实践公益的核心理念，多年来与台东县延平乡 桃源国小及桃源社区保持良好互动关系，除了以合约方式每年贊助约240万元 支持桃源国小的KIST计画外，更定时提供社区关怀与经费贊助，将爱传递给 需要帮助的人们。例如，致伸每年会直接向桃源社区的凤梨农大量採购无毒凤 梨，使当地农夫免受其他农业机构剥削，而所採购的凤梨则将赠送给致伸每位 员工。此外，致伸也持续与桃源国小建立友好关系，每年由致伸员工制作手工 布娃娃作为毕业礼物，且每一个布娃娃都有志工社成员手写的祝福卡片，让致 伸员工与桃源国小孩子们的感情因这个手工布娃娃而产生连结。

2023年，我们希望员工可以更了解公司所关注的议题和社区，安排三天 二夜的桃源社区员工旅游，藉由参与桃源国小毕业典礼，亲自见证自己的手工 布娃娃在毕业生手上开心的表情，更认同公司致力于偏乡教育的理念。同时搭 配当地社会企业布拉谷的手工DIY活动，品尝特色农产品及部落原住民美食； 由当地耆老带领进行部落巡礼，进一步了解布农文化及当地部落歷史，并欣赏 耆老培育部落孩子的布农母语演唱，最后在鸾山原始森林中体会到大自然的庄 严，以及布农族和自然共生共荣的生活形态。

台东知本孩子的书屋

早在2016年，我们就开始关注台东的教育议题，与当地深耕课后辅导及安置的机构【孩子的书屋】接触，包括志工协助当地藜麦田农作、固定补助主办的公益路跑…等，透过持续的互动让致伸员工对于孩子的书屋有着一份特殊的情感。2021年我们正式与孩子的书屋签订贊助合约，以5年850万的方式，协助书屋发展社区产业，包括农业、建筑工班、烘培、手沖咖啡等，让社区可形成自力照顾循环，也创造在地就业机会，让父母亲留在家乡工作，更建立青少年和职场的衔接能力。自签订定期的贊助合约后，孩子的书屋与致伸的互动更加紧密，我们2022年响应书屋的年度盛事- 书屋祭，藉由摆设电竞体验摊位，设计趣味的闯关活动来让孩子们了解电竞产业的职涯、职业种类，以及致伸最具竞争力的主要产品：电竞週边，使孩子们对电竞产业有正确的观念。2023 年则是支持书屋于台北办理的感恩音乐会，鼓励孩子们将在书屋所受的音乐训练可以大方、自信地展现和演出，同时提供员工免费的票券，让员工欣赏孩子们努力的成果，进一步认同书屋的理念。

参与公益回馈

定期贊助公益合作伙伴并鼓励员工一同参与

致伸台北自2016年开始，积极与社会公益团体签订公益合作伙伴契约，并且定期定额捐赠款项，藉由固定的经费来源，让我们的公益合作伙伴可以更专注于服务项目和对象，无需担忧经费不足的问题。同时，秉持着让员工一起参与，增加企业认同感及向心力的策略目标，致伸台北每年与公益伙伴合作，办理员工互动及募捐活动，同时搭配内部员工薪资捐款平台，让员工经由这些活动更了解我们的公益主轴，进一步一同贡献自己的心力。2023 年我们设计了天使星星及永续市集活动，每一位员工的捐款都可以换算成名为「天使星星」的点数，而永续市集则是邀请布拉谷社会企业及弘道南港据点的长辈们摆摊，摊位上的商品限定只能使用天使星星兑换，鼓励员工多多使用薪资捐款平台来给予这些公益伙伴支持。此外，我们于市集活动中更增加了扭蛋机游戏，现场捐款100元即可扭蛋，每一颗扭蛋中有1-5颗的天使星星，提高员工参与捐款的意愿，而市集上所有被兑换的商品则由公司全数认购。藉由本次的活动，不仅集结捐助款项及公益商品所得，有效将资金挹注予公益伙伴，同时也提升员工捐款意愿，并达成增加公益伙伴合作数量的目标。

合作办理各项活动，合作办理各项活动，促进与员工之间的互动并提高认同感

致伸与公益伙伴的合作，我们希望除了经费的贊助之外，更能与员工有所连结。因此，我们与所有纳入员工薪资捐款平台的公益伙伴，均会合作办理各项活动，以增加他们与员工之间的互动。2023 年平台新增三峡的小草书屋，因此从年初开始，我们即邀请小草书屋的创办人至公司进行分享，让员工了解小草关怀高风险儿少的理念及措施，同时搭配内部ESG 主题季也与小草书屋的关系组织：禾乃川、甘乐文创合作办理三峡净溪和长辈重阳一日游的活动。除此之外，因应年底感恩季的到来，更安排了富有意义的圣诞心愿募集计画，让小草书屋的孩子在师长的带领下，思考自己真正需要的物资是什么并许下心愿，而这些心愿化为一张张小卡装饰在致伸的圣诞墙中，让我们的员工扮演圣诞天使来实现孩子们的愿望，最后再邀请孩子写下或画下自己收到礼物的心情，在感谢卡片里，彼此都感受到满满的温暖之情。

延续台北公益主轴在大陆营运据点发光发热

本着「人性本善、群策群益、服务 人群」的精神，致伸大陆营运聚点自创 立以来，延续台北总部公益精神，坚持 将正派、务实、分享融入到企业的核心 价值中。2023 年，我们的「致伸珍珠 班」、「聚爱童行」、「奖助学金」及「成 长课堂」等四大爱心公益项目，以推动 爱心助学、关爱留守儿童及扶助偏乡教 育发展、奖优助困以及支持科教事业发 展为目标。在十年如一日的公益行动 中，致伸积极引领，并鼓励员工参与公 益活动，逐渐建立起可复制、可持续的 公益新趋势，善尽企业社会责任投入公 益活动，为社会的发展注入更美更好的力量。

响应志工服务

致伸各志愿者服务队与星级志工奖励制度

除了金钱的贊助及响应之外，我们更鼓励员工在工作之余参与志工活动，从除了金钱的贊助及响应之外，我们更鼓励员工在工作之余参与志工活动，从近距离与长者、身障伙伴、贫困家庭接触，或是协助社区环境清洁、生态环境保护等过程中，感受到助人为乐、自我价值的认同及感恩、同理心的提升。因此，致伸中国大陆制造基地近年来持续推进志愿服务。

此外，我们也建立「星级志工奖励机制」，希望能藉此激励同仁踊跃参与公此外，我们也建立「星级志工奖励机制」，希望能藉此激励同仁踊跃参与公益活动。2023年，各志工服务队持续响应各项服务活动，例如：童心童爱童成长活 动、文明出行交通站岗活动、清洁江边绿道活动等，均是致伸在2023年的重点公益活动之一。因为我们持续地将温暖回馈于社会，让爱不间断，使志工队再次获 得爱心集体的奖项认证，而这也是志工队成立以来，每一年都会获得的外界肯定

台北志工社与弘道老人福利基金会

致伸台北于2016 年成立志工社，以提供三天有薪志工假的方式，鼓励员工致伸台北于2016 年成立志工社，以提供三天有薪志工假的方式，鼓励员工积极响应志工活动。而在台湾少子化及高龄化的社会议题之下，致伸台北员工平均年龄正好处于「上有高龄父母、下有年幼子女」的青壮年时期，因此我们除了关注教育议题之外，也致力于长者的关怀，并长期与弘道老人福利基金会合作，以每年定期办理关怀活动的方式让员工重视长者照护的议题。

2023年，我们重启了因疫情而二年未办的实体年终送暖陪伴购物，这些参与 採购的长辈均是贫困的独居长者，甚至可能行动也不便，在平时难以出门的情况之 下，由致伸的志工们亲自到家中接至卖场，同时捐赠每位长辈1500元的购物金， 採买日常或是过年所需物品。本次活动也与内湖家乐福合作，在结束购物后至卖场 的休息区，由家乐福提供熟食区的美味餐点及水果，让员工可以和长辈们一同用餐 话家常，藉由与彼此的互动中，重温儿时与爷奶相处的回忆并思考自己的老年生活 安排。

此外，我们于9月的重阳节时，也与甘乐文创合作办理了「三峡文化巡礼一日 游活动」，安排长辈参访和导览三峡最有名的老街及清水祖师爷庙，体验三峡浓厚 的人文气息。结束后则体验当地特色的蓝染DIY及品尝禾乃川的小农无添加豆制及 烘培食品。本次活动目的不仅是让独居长辈能有机会走出家门，与社会交流、接 轨，同时也希望致伸同仁能藉由参与活动的过程中，体认到助人为乐的美德，以及 社会关怀的重要性，携手共创高龄友善的社会。