Light up 致伸集團點亮計畫

本計畫以擴大集團1+1>2的社會影響力為目標，以集團所屬的各重要營運據點包括：台灣、中國大陸及泰國為推動的主要趨力，從據點周邊開始協助當地社區的貧困或弱勢族群，同時與鄰近學校合作，以獎助學金、贊助教育計畫等方式，促進當地教育發展；近年來更將鄰近社區範圍擴大至偏鄉社區，整合集團及內外部的資源，透過多元的公益活動、由點到面的影響範疇來推動社會正向改變，極大化致伸集團於社會共好的影響力。

計畫在「社區發展」和「人文藝術及科普」二大方向中，圍繞「點亮」系列四大主題，分別涵蓋興趣與職涯、人生與教育、經濟困境及創意與靈感，系統性地回應社會多樣化需求，同時呼應聯合國永續發展目標（SDGs）中的 1終結貧窮、4優質教育、8合適的就業與經濟成長及17夥伴關係，集團秉持這四項SDGs目標的精神，強調長期深耕與影響力擴散，透過與合作夥伴、當地社區及非營利組織一起努力，實現全球與在地的雙重社會共好願景。

【融合藝術、人文及科普領域激發創意】

點亮興趣/職涯探索明燈

此類型公益活動與外部教育團體合作，融入企業多感合一的技術優勢，設計科普的營隊、課程和企業內部參訪，將科學素養向下扎根，更結合人文藝術，拓展學生的多元興趣。

點亮創意激發靈感

透過設計趣味活動及文創商品，同時藉由贊助藝文表演團體、促進藝文學習及素養的營隊活動，提升員工與大眾對永續及文化發展的關注，並激發創意靈感，進一步呼應17夥伴關係，擴大社會各界共同參與的影響力。2024年主要活動內容與績效說明如下：

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【長期深耕教育並關懷在地社區】

點亮人生/教育翻轉困境

透過捐贈公益團體及推廣翻轉教育計畫，幫助貧困兒童獲得平等的教育機會，以教育翻轉人生，打破世代貧窮循環，呼應1終結貧窮及4優質教育的永續發展目標，為社會創造更多希望與可能。

點亮經濟貧苦環境

以捐款或志工服務形式，協助獨居長者及弱勢兒童，改善其經濟與生活環境，透過直接經濟支持與心理陪伴，提升其生活品質，實現1終結貧窮的永續目標。

桃源國小及桃源社區

致伸台北秉持著回饋社會、實踐公益的核心理念，多年來與台東縣延平鄉 桃源國小及桃源社區保持良好互動關係，除了以合約方式每年贊助約240萬元 支持桃源國小的KIST計畫外，更定時提供社區關懷與經費贊助，將愛傳遞給 需要幫助的人們。例如，致伸每年會直接向桃源社區的鳳梨農大量採購無毒鳳 梨，使當地農夫免受其他農業機構剝削，而所採購的鳳梨則將贈送給致伸每位 員工。此外，致伸也持續與桃源國小建立友好關係，每年由致伸員工製作手工 布娃娃作為畢業禮物，且每一個布娃娃都有志工社成員手寫的祝福卡片，讓致 伸員工與桃源國小孩子們的感情因這個手工布娃娃而產生連結。

2023年，我們希望員工可以更了解公司所關注的議題和社區，安排三天 二夜的桃源社區員工旅遊，藉由參與桃源國小畢業典禮，親自見證自己的手工 布娃娃在畢業生手上開心的表情，更認同公司致力於偏鄉教育的理念。同時搭 配當地社會企業布拉谷的手工DIY活動，品嚐特色農產品及部落原住民美食； 由當地耆老帶領進行部落巡禮，進一步了解布農文化及當地部落歷史，並欣賞 耆老培育部落孩子的布農母語演唱，最後在鸞山原始森林中體會到大自然的莊 嚴，以及布農族和自然共生共榮的生活形態。

台東知本孩子的書屋

早在2016年，我們就開始關注台東的教育議題，與當地深耕課後輔導及安置的機構【孩子的書屋】接觸，包括志工協助當地藜麥田農作、固定補助主辦的公益路跑…等，透過持續的互動讓致伸員工對於孩子的書屋有著一份特殊的情感。2021年我們正式與孩子的書屋簽訂贊助合約，以5年850萬的方式，協助書屋發展社區產業，包括農業、建築工班、烘培、手沖咖啡等，讓社區可形成自力照顧循環，也創造在地就業機會，讓父母親留在家鄉工作，更建立青少年和職場的銜接能力。自簽訂定期的贊助合約後，孩子的書屋與致伸的互動更加緊密，我們2022年響應書屋的年度盛事- 書屋祭，藉由擺設電競體驗攤位，設計趣味的闖關活動來讓孩子們了解電競產業的職涯、職業種類，以及致伸最具競爭力的主要產品：電競週邊，使孩子們對電競產業有正確的觀念。2023 年則是支持書屋於台北辦理的感恩音樂會，鼓勵孩子們將在書屋所受的音樂訓練可以大方、自信地展現和演出，同時提供員工免費的票券，讓員工欣賞孩子們努力的成果，進一步認同書屋的理念。

參與公益回饋

定期贊助公益合作夥伴並鼓勵員工一同參與

致伸台北自2016年開始，積極與社會公益團體簽訂公益合作夥伴契約，並且定期定額捐贈款項，藉由固定的經費來源，讓我們的公益合作夥伴可以更專注於服務項目和對象，無需擔憂經費不足的問題。同時，秉持著讓員工一起參與，增加企業認同感及向心力的策略目標，致伸台北每年與公益夥伴合作，辦理員工互動及募捐活動，同時搭配內部員工薪資捐款平台，讓員工經由這些活動更了解我們的公益主軸，進一步一同貢獻自己的心力。2023 年我們設計了天使星星及永續市集活動，每一位員工的捐款都可以換算成名為「天使星星」的點數，而永續市集則是邀請布拉谷社會企業及弘道南港據點的長輩們擺攤，攤位上的商品限定只能使用天使星星兌換，鼓勵員工多多使用薪資捐款平台來給予這些公益夥伴支持。此外，我們於市集活動中更增加了扭蛋機遊戲，現場捐款100元即可扭蛋，每一顆扭蛋中有1-5顆的天使星星，提高員工參與捐款的意願，而市集上所有被兌換的商品則由公司全數認購。藉由本次的活動，不僅集結捐助款項及公益商品所得，有效將資金挹注予公益夥伴，同時也提升員工捐款意願，並達成增加公益夥伴合作數量的目標。

合作辦理各項活動，合作辦理各項活動，促進與員工之間的互動並提高認同感

致伸與公益夥伴的合作，我們希望除了經費的贊助之外，更能與員工有所連結。因此，我們與所有納入員工薪資捐款平台的公益夥伴，均會合作辦理各項活動，以增加他們與員工之間的互動。2023 年平台新增三峽的小草書屋，因此從年初開始，我們即邀請小草書屋的創辦人至公司進行分享，讓員工了解小草關懷高風險兒少的理念及措施，同時搭配內部ESG 主題季也與小草書屋的關係組織：禾乃川、甘樂文創合作辦理三峽淨溪和長輩重陽一日遊的活動。除此之外，因應年底感恩季的到來，更安排了富有意義的聖誕心願募集計畫，讓小草書屋的孩子在師長的帶領下，思考自己真正需要的物資是什麼並許下心願，而這些心願化為一張張小卡裝飾在致伸的聖誕牆中，讓我們的員工扮演聖誕天使來實現孩子們的願望，最後再邀請孩子寫下或畫下自己收到禮物的心情，在感謝卡片裡，彼此都感受到滿滿的溫暖之情。

延續台北公益主軸在大陸營運據點發光發熱

本著「人性本善、群策群益、服務 人群」的精神，致伸大陸營運聚點自創 立以來，延續台北總部公益精神，堅持 將正派、務實、分享融入到企業的核心 價值中。2023 年，我們的「致伸珍珠 班」、「聚愛童行」、「獎助學金」及「成 長課堂」等四大愛心公益項目，以推動 愛心助學、關愛留守兒童及扶助偏鄉教 育發展、獎優助困以及支持科教事業發 展為目標。在十年如一日的公益行動 中，致伸積極引領，並鼓勵員工參與公 益活動，逐漸建立起可複製、可持續的 公益新趨勢，善盡企業社會責任投入公 益活動，為社會的發展注入更美更好的力量。

響應志工服務

致伸各志願者服務隊與星級志工獎勵制度

除了金錢的贊助及響應之外，我們更鼓勵員工在工作之餘參與志工活動，從除了金錢的贊助及響應之外，我們更鼓勵員工在工作之餘參與志工活動，從近距離與長者、身障夥伴、貧困家庭接觸，或是協助社區環境清潔、生態環境保護等過程中，感受到助人為樂、自我價值的認同及感恩、同理心的提升。因此，致伸中國大陸製造基地近年來持續推進志願服務。

此外，我們也建立「星級志工獎勵機制」，希望能藉此激勵同仁踴躍參與公此外，我們也建立「星級志工獎勵機制」，希望能藉此激勵同仁踴躍參與公益活動。2023年，各志工服務隊持續響應各項服務活動，例如：童心童愛童成長活 動、文明出行交通站崗活動、清潔江邊綠道活動等，均是致伸在2023年的重點公益活動之一。因為我們持續地將溫暖回饋於社會，讓愛不間斷，使志工隊再次獲 得愛心集體的獎項認證，而這也是志工隊成立以來，每一年都會獲得的外界肯定

台北志工社與弘道老人福利基金會

致伸台北於2016 年成立志工社，以提供三天有薪志工假的方式，鼓勵員工致伸台北於2016 年成立志工社，以提供三天有薪志工假的方式，鼓勵員工積極響應志工活動。而在台灣少子化及高齡化的社會議題之下，致伸台北員工平均年齡正好處於「上有高齡父母、下有年幼子女」的青壯年時期，因此我們除了關注教育議題之外，也致力於長者的關懷，並長期與弘道老人福利基金會合作，以每年定期辦理關懷活動的方式讓員工重視長者照護的議題。

2023年，我們重啟了因疫情而二年未辦的實體年終送暖陪伴購物，這些參與 採購的長輩均是貧困的獨居長者，甚至可能行動也不便，在平時難以出門的情況之 下，由致伸的志工們親自到家中接至賣場，同時捐贈每位長輩1500元的購物金， 採買日常或是過年所需物品。本次活動也與內湖家樂福合作，在結束購物後至賣場 的休息區，由家樂福提供熟食區的美味餐點及水果，讓員工可以和長輩們一同用餐 話家常，藉由與彼此的互動中，重溫兒時與爺奶相處的回憶並思考自己的老年生活 安排。

此外，我們於9月的重陽節時，也與甘樂文創合作辦理了「三峽文化巡禮一日 遊活動」，安排長輩參訪和導覽三峽最有名的老街及清水祖師爺廟，體驗三峽濃厚 的人文氣息。結束後則體驗當地特色的藍染DIY及品嚐禾乃川的小農無添加豆製及 烘培食品。本次活動目的不僅是讓獨居長輩能有機會走出家門，與社會交流、接 軌，同時也希望致伸同仁能藉由參與活動的過程中，體認到助人為樂的美德，以及 社會關懷的重要性，攜手共創高齡友善的社會。