面對全球暖化、極端氣候、環保節能、安全衛生及保育意識高漲,本公司於面對全球暖化、極端氣候、環保節能、安全衛生及保育意識高漲,本公司於2021 年正式簽屬成為TCFD Supporters,並於2022 年1 月正式通過 SGS-Taiwan外部評核,取得「TCFD 績效評核- 標竿者」評核聲明書,首次發布《TCFD 氣候相關財務揭露報告書》。致伸參考持續國際金融穩定委員會( Financial StabilityBoard, FSB ) 發布之TCFD 氣候相關財務資訊揭露建議書,依其氣候相關財務資訊揭露四項核心元素:「治理」、「策略」、「風險管理」、「指標與目標」,建立風險架構,鑑別可能對營運造成的重大性風險與機會,並提出其相關應對策略。

致伸密切注意全球氣候變遷趨勢與國際應變方向,將氣候變遷納入企業永續發展的重大議題與關鍵性重大風險項目之一,持續進行分析與管控,並致力於溫室氣體的調適與減緩工作。致伸集團自2016年起進行溫室氣體之排放量盤查,取得第三方認證,並參與自願減量計畫、主動揭露溫室氣體管理資訊,提供給利害關係人參考,同時將盤查結果登錄於國家之溫室氣體登錄平台。

本報告書為致伸科技第二本《TCFD 氣候相關財務揭露報告書》,揭露範疇包含致伸科技主要營運據點:台北總部、中國大陸三廠( 致伸東莞、致伸重慶、致伸昆山) 以及致伸泰國,不包含子公司。

氣候變遷相關治理

致伸科技於董事長辦公室下成立企業永續辦公室(ESG office),授權董事長指派企業永續辦公室負責氣候風險的評估與管理,由江燕瑩副總經理擔任主席,並指派各功能單位成立風險評估小組,依致伸科技「企業風險管理政策與程序」之風險管理流程,每年至少進行一次氣候變遷相關之風險與機會鑑別,評估及管理其對財務的影響,並依相關項目擬定因應策略及設定目標,且每年向董事會報告執行結果。

董事會負責指導並審核氣候變遷風險與機會項目、評估結果、應對策略及管理績效,並針對高風險項目應對措施執行與狀態持續追蹤。有關氣候變遷風險管理、策略及目標設定已於2022年11月3日董事會通過。

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本公司為落實綠色生產,針對全體員工訂有《節能減本公司為落實綠色生產,針對全體員工訂有《節能減廢管理控制辦法》,包括節能減碳提案,依專案效益對提案人記予嘉獎以上鼓勵,並依員工獎懲辦法加發績效年終獎金。同時,我們於2022 年制定永續策略藍圖,自2023 年開始,副總級以上高階主管變動薪酬10~15%將與永續績效連結,其中包含智慧製造、溫室氣體減量等目標。


氣候變遷相關風險與機會鑑別流程

致伸科技成立風險管理委員會,由企業永續辦公室作為風險評估小組之召致伸科技成立風險管理委員會,由企業永續辦公室作為風險評估小組之召集、推動與執行單位,針對國內外與氣候變遷相關法規及倡議進行研究與評估,作為公司制定環境政策之考量,以符合國內發展趨勢,增進公司因應氣候變遷之能力。

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風險評估小組成員依據問卷量表,考量國際趨勢、公司現有措施、情境模擬風險評估小組成員依據問卷量表,考量國際趨勢、公司現有措施、情境模擬結果進行評分後,再由企業永續辦公室依其評分結果進行討論,最後鑑別出5 項氣候變遷風險以及3 項氣候變遷機會,並由企業永續辦公室召開TCFD 風險與機會因應策略討論會議,決定未來公司之氣候變遷相關對策。依據評分結果以及風險/ 機會預期發生時程,繪製風險矩陣如下:

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氣候變遷相關風險與機會對應策略

本公司針對鑑別出之主要風險與機會項目,依據公司「企業風險管理政策與程序」風險回應步驟,應對高風險項目或必要報告項目,擬定風險緩解方案,進行持續監控與改善。並由稽核單位將重要方案之執行納入稽核計畫定期查核。

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氣候變遷相關財務影響評估

針對所鑑別出的風險/ 機會項目,依其對應策略、作為與預針對所鑑別出的風險/ 機會項目,依其對應策略、作為與預期產出效益,量化為財務資訊,分析其對營收占比結果如下圖,其中短期( 2023-2024 年) 財務影響約為營收占比12.41%,中期( 2025-2027 年) 財務影響約為營收占比19.13%,長期( 2028-2032 年) 財務影響約為營收占比21.02%。

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關於致伸科技氣候變遷風險完整資訊,請參閱《致伸2022年TCFD氣候相關財務揭露報告書
氣候變遷因應管理作為與成果請參閱環境永續