致 各位關心致伸永續發展的夥伴：

在全球通膨持續降溫與技術創新快速發展的2024年，台灣正處於關鍵轉型階段。作為全球電子供應鏈的重要樞紐，台灣企業必須在科技升級、供應鏈韌性與永續發展之間取得平衡。然而，高利率環境仍對市場需求帶來壓力、主要經濟體推動去風險化政策，使供應鏈持續大幅調整，同時也面臨地緣政治影響、能源轉型壓力與全球市場需求波動等挑戰，皆考驗企業的韌性與應變能力。

持續深化集團轉型，聚焦提升獲利與產品競爭力

面對變局，致伸在2024年持續深化集團轉型，從「多感合一」(X-in-1 Sensory Fusion)的產品核心出發，優化產品組合，聚焦提升獲利能力與產品品質。未來將重點佈局車用電子、公共安全與車隊管理等領域，以拓展市場版圖。同時因應全球供應鏈策略與生產基地多元化需求，泰國廠出貨量持續攀升，公司進一步規劃產能擴充，以滿足客戶對分散生產基地的需求，提升全球競爭優勢。

依科學方法設定集團減碳目標，攜手供應鏈邁向低碳未來

本公司響應淨零碳排（Net Zero）的承諾，並已制定2050年達成淨零碳排的路徑，包含提升能源效率、擴大使用再生能源、推動內部碳定價與發展低碳產品與等關鍵策略，2025年已依SBTi設定集團減碳目標，並且提交官方驗證。然而，單一企業的努力不足以應對這場全球性的挑戰，因此，我們訂定了價值鏈排放減量的目標並規劃短中長期計畫，透過協助溫室氣體排放盤查、共同制定減碳目標、加強相關培訓等措施，與關鍵供應鏈夥伴攜手邁向低碳轉型。我們相信，藉由與供應商的緊密合作，不僅能夠降低產業碳排放，同時提升整體競爭力，在SDGs17夥伴關係的目標下，共同為減緩氣候變遷而努力。

促進多元、平等與共融的價值觀，實踐人才永續的願景

致伸科技致力打造一個信任開放的職場環境，讓員工感受到尊重與歸屬感，並能無懼地表達自己的想法和意見，2024年我們對促進多元、公平和共融的努力方向包含：多元發展機會、優渥獎酬福利及職場共融文化等三大構面，規劃相關措施與制度，同時加入「台灣人才永續行動聯盟」，以實際行動支持人才永續的理念。2024年致伸集團獲得包括：亞洲最佳企業雇主、DEI多元平等共融、天下人才永續、健康企業公民、工作生活平衡、最佳雇主品牌等獎項肯定，未來將秉持「以人為本，永續經營」的初衷持續精進。

重視生物多樣性議題，協助蝴蝶復育與社區共榮 

企業的社會責任不僅限於減碳與友善職場，我們更關心自然生態與當地社區的發展。在氣候變遷與都市化快速推進的影響下，台灣的生物多樣性面臨前所未有的挑戰，許多原生物種的生存環境受到威脅。為此，本公司積極投入蝴蝶復育與長期深耕的臺東桃源社區共榮計畫，透過復育蝴蝶棲地、KIST學校生態教育、社區參與、生態監測與數據等行動，落實致伸對環境與社會共存共榮的承諾。 

推動永續成果與肯定 

致伸持續透過國內外各項永續評比，檢視自身 ESG 營運績效並強化精進成長。2024 年，致伸連續二年入選為國際永續評比機構 – 標準普爾全球永續年鑑會員；在CDP 氣候變遷問卷中，致伸也持續名列領導等級。同時，我們更多次獲得國內天下永續公民獎、台灣企業永續獎等肯定。在邁向永續發展的道路上，我們深知挑戰與機遇並存，而我們期待，透過創新與合作，致伸不僅能夠提升競爭力，更能進一步將影響力極大化。 

致伸科技董事長暨總經理 潘永中