致各位关心致伸可持续发展的伙伴:

在全球经济持续高度不确定与快速变动的2025 年,国际贸易政策调整、地缘政治紧张局势与汇率波动等因素,交互影响全球供应链稳定与市场信心。主要经济体持续调整关税与产业政策,使跨国企业面临更複杂的营运环境,也促使企业必须强化风险管理能力与营运弹性,以因应外部环境带来的挑战。

深化营运调适与客户协作,累积长期成长动能

面对多重变局,致伸持续深化既有布局,透过与核心客户的紧密协作,灵活调整生产与出货策略,以回应供应链转移与市场需求变化。同时,公司稳健推动产品组合优化与关键技术深化,在视觉应用、人机介面与声学相关领域持续拓展新专案与应用场景,逐步累积长期成长动能。这样的发展方向不仅有助于提升整体营运稳定度,也为后续产品线延伸与市场布局奠定基础。

深化气候与自然治理,系统化推动低碳转型

在全球气候变迁与自然环境议题持续受到高度关注的趋势下,致伸逐步将环境议题提升为涵盖气候与自然风险的整体永续治理课题。我们依循国际准则精神,将气候变迁与自然相关风险与机会纳入企业风险管理架构,强化永续治理的完整性与前瞻性;同时,因应国内外淨零政策、碳费与资讯揭露要求的推进,致伸持续深化碳管理作为,透过制度化与数据化方式建构碳价值管理体系,并以董事会层级决策推动内部碳定价,作为强化策略应变能力的重要工具。未来,致伸将持续在兼顾营运稳定与环境责任的基础上,稳步推进淨零与自然风险管理,为企业长期发展奠定更稳固的永续基础。

以人为本,形塑具韧性的人才生态圈

致伸持续以人为本的理念,深化对员工多元需求与不同人生阶段的关注,致力打造兼具包容性、健康与成长性的职场环境。我们推动共融与友善家庭职场,透过弹性工时、职务设计、在职进修、经验传承及完善的职业安全与健康照护机制,支持员工在不同阶段持续发挥所长。同时,致伸亦结合数位工具与系统化培育,强化人才发展动能,促进组织与个人成长并行。相关努力获得外界对职场文化、人才发展与家庭友善的肯定,也再次促使我们思考如何以更开放的方式,与员工、伙伴及社群共同形塑具韧性的人才生态圈,实践人才永续的长期承诺。

深化生物多样性行动,实践生态復育与社区共荣

致伸持续关注企业营运与自然环境之间的连结,并以实际行动回应生物多样性保育与在地共荣的课题。透过长期投入的蝴蝶復育计画,我们逐步重建适合蝴蝶生存的栖地条件,让自然变化能被社区真实感受与看见。更重要的是,从教育开始与桃源社区的深度合作,居民从参与行动中建立共识与信心,使生态保育成为共同投入的目标。这项专案不仅展现生态復育的阶段成果,也协助致伸累积自然资本管理的实务经验,为企业在永续治理中探索人与自然共生的可能路径。

在专注营运调整与产品精进的同时,致伸亦持续将永续治理理念融入日常决策与营运管理,兼顾经济成果、环境责任与社会关怀。透过系统化管理与持续改善,致伸期许在稳健经营的基础上,逐步强化企业长期价值,回应利害关係人对企业永续发展的期待,朝向更具韧性与责任感的未来稳步前行。

致伸科技董事长兼总经理

潘永中