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教育訓練架構

我們的學習與發展以職能為核心架構,緊密地與公司未來發展策略與目標結合,
訓練體系分為以下三大類:

1、專業職能訓練類
專業職能方面,為了強化客戶導向的專業技術能力,我們規劃研發、品管、工程、製造、業務、採購、顧問關係管理、供應商管理等各項學習與發展項目。

2、主管才能訓練
我們依據各階層主管需具備之管理職能,規劃相對應之學習與發展項目,以強化主管們團隊領導與策略思考能力,在組織中扮演好承上啟下的角色。

3、一般職能訓練
為了鼓勵同仁多元發展,並提高學習所帶給我們工作之外的附加價值,除了語言類訓練,我們亦規劃通識性訓練,期以激發同仁的能量與潛力,擴大學習的意義。